Un arma secreta para formacion bonificada
Un arma secreta para formacion bonificada
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Las horas de formación pueden coincidir con la día profesional o, en caso contrario, deben ser compensadas mediante acuerdos entre la empresa y el trabajador.
* El coste de bonificación indicado se basamento en la aplicación de baremos económicos máximos/hora/alumno regulados en el Positivo Decreto 395/2007. No obstante las empresas han de tener en cuenta otras variables tales como crédito disponible y porcentaje de cofinanciación privado requerido.
Si tu empresa tiene una plantilla de 5 o menos personas en plantilla no tendría que aportar nada, si el coste del curso es igual a tu crédito.
El divisoria mayor de la subvención que una empresa puede tomar, depende directamente del crédito formativo asignado anualmente. Aunque la formación bonificada ofrece una gran oportunidad para mejorar las competencias de los empleados “sin costes significativos”, es importante que las empresas conozcan el tope de bonificaciones a las que pueden obtener.
Independientemente de la modalidad elegida, todas las formaciones bonificadas deben cumplir los requisitos de idoneidad de FUNDAE.
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La formación bonificada es una ayuda que reciben las empresas en España para costear la capacitación de sus empleados, financiada a través de las cotizaciones de la Seguridad Social.
Mediante la tramitación de dicho permiso, el Sistema de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso oficial.
Los empleados que están afectados por un ERTE pueden seguir beneficiándose de las formaciones bonificadas mientras su convenio esté en vigor.
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Estoy interesada en un curso bonificable obviamente relacionado cn mi puesto de trabajo pero en mi empresa me dicen q no se hacen cargo de cero d eso que me busque singular que asuma integramente yo .. se pueden negar ?donde va mi credito si es asi ? Muchas gracias
En estos casos, la persona podrá continuar con su curso y podrás bonificar siempre que haya realizado al menos un 75% del curso.
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En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario gremial y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el valía que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.